为进一步激发广大教职员工的积极性和创造性，推动学院各项事业的健康快速发展，学院启动了岗位设置聘任工作。经过严格的规定程序和审查，学院岗位设置与聘任工作领导小组确定了首次岗位聘任第一批聘任人员名单。2009年12月31日下午，学院在图书馆多功能厅举行了首次岗位聘任仪式。王兴林院长、胡鸿晓副书记、向纪明副院长出席了仪式，各部门负责人、学院第一批聘任人员参加了仪式。聘任仪式由向纪明主持。

党委委员、人事处长罗文谦宣布了学院关于首次岗位聘任第一批人员聘任的决定。共有200余名教职工在副教授、讲师、助教、非教师专业技术岗位的不同级岗上得到聘用。

胡鸿晓在讲话中指出，聘任仪式的举行，标志着我院内部管理体制改革迈出了实质性的步伐。他强调，此次岗位聘任工作是在我院加快发展，进行“二次创业”的关键时期所推行的一项具有全局性意义的重大改革举措，是学院实施“人才强校”战略的具体体现之一，必将对学院的发展产生深远的积极影响。胡鸿晓同时指出，任何制度的制定实施都有一个逐步优化、完善的过程，全体教职员工一定要讲政治，顾大局，以良好的心态，以不甘落后、奋起直追的精神面对改革，推动全员岗位聘任工作顺利开展；学院将加强聘后管理工作，形成“人才能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低”的激励竞争机制，努力营造有利于优秀人才成长发展的制度环境。胡鸿晓还对首次聘任的同志提出了希望：明确目标，认真做好聘期任务完成规划；解放思想，把完成聘期目标任务的压力转化为提高自身教学科研水平的动力；发挥示范带头作用，为学院事业发展做出更多的贡献。

中文系主任戴承元代表第一批受聘教师做了表态发言。

王兴林院长与首批聘任的教职工签订了岗位目标任务书。

向纪明做了总结讲话，他希望各位受聘教职工不断强化岗位意识，切实履行岗位职责，以高度的事业心、责任感和奋发有为的精神状态，为学院的改革发展做出实实在在的成绩，为创建与地方经济社会发展紧密结合的高品质本科院校做出更大的贡献。