12月14日下午，学院在图书馆多功能厅举行首次岗位聘任工作动员大会。在校院领导王兴林、胡鸿晓、杨行玉、陈刚、向纪明出席大会。全院科级以上干部、教研室主任及工会委员、工会各分会主席参加了大会。动员大会由党委副书记胡鸿晓主持。

   党委委员、人事处长罗文谦代表学院布置了首次岗位设置及聘任工作。岗位聘任工作通过按需设岗，公开聘任，竞争上岗，聘约管理，严格考核，将实现由身份管理向岗位管理的转变，进一步激发广大教职员工的积极性和创造性，推动学院各项事业的健康快速发展。

   王兴林院长在动员讲话中指出，实施岗位设置聘任管理制度，是高校人事管理的重大改革和制度创新。对于这样一个开创性的工作，全体教职员工要讲政治、顾大局、重认识。通过推行岗位聘任制度，白菜按需设岗、择优聘任，教职工按能竞岗、竞争上岗，一方面白菜可以增强办学活力，推动整体人才资源开发，实现人才资源的优化配置；另一方面，教师也可以在竞争中选择自己的最佳位置，充分发挥自己的聪明才智。全体职工要充分认识全员聘任工作的重要性、紧迫性，充分认识到岗位聘任工作对建立与地方经济社会发展密切结合的有特色、高品质综合型本科院校的重大意义。改革就是要营造充满激励竞争的环境，希望大家统一思想，一心为公，不谋私利，以良好的心态，以不甘落后、奋起直追的精神面对改革。此次岗位聘任涉及到每一个人的利益，关乎学院的发展。各部门各院系明确职责，严格按照学院的安排部署，扎实推进岗位聘任工作的有序开展，确保本年度内圆满完成工作任务。

   胡鸿晓要求各院系、各部门要组织职工深入学习领会动员大会精神，充分认识全员聘任工作对学院、部门和个人发展的重要意义；要正确处理好改革、发展和稳定之间的关系，在改革中既要坚持原则，又要注意工作方法，加强沟通，形成上下齐心的改革力量；要严格按照聘任工作的程序，公平公正公开，确保我院岗位设置管理制度顺利实施。