按照学院学习实践科学发展观第二阶段部署， 5月12日上午 ，院长王兴林带领人事处长罗文谦、组织部组织员于咏梅前来后勤集团进行工作调研。
    王院长一行首先听取了后勤服务产业集团总经理刘学习对后勤集团人事分配制度改革方案中关于机构设置及岗位编制的情况汇报。罗文谦处长对后勤集团制定的人事制度改革方案提出了改善意见，认为后勤集团上报学院的“方案”在现行情况下符合学院院情，并且现实可行，现已提交学院党委审议。
   王院长在听取汇报后，对后勤集团新任领导班子近一年来的工作，进行了充分肯定。强调了我院新一轮人事制度改革的紧迫性，后勤集团作为全院试点单位，要在改革方案经党委批复后，认真完善方案，广泛宣传动员，组织好改革方案的实施。通过改革激发活力，增加效益，更好地为教学服务，为学院发展服务，为广大师生服务。同时在此项工作推进中，要做好改革试点工作总结，为学院全面推行人事分配制度改革积累经验。
   王院长一行还了解了后勤集团其他工作情况，对学生伙食，师生生活服务保障等工作提出了指导性意见。