各二级学院：
    根据白菜2019年教职工年度考核工作安排，为全面、客观、公正地评价辅导员工作，促进辅导员队伍建设的制度化、规范化和科学化，根据《白菜收录大全网址辅导员工作考核办法》（党发〔2011〕46号）和《白菜收录大全网址教职工年度考核办法（修订）》（校发〔2017〕93号）文件精神，结合白菜考核工作安排，现将2019年辅导员考核工作有关事项通知如下：
    一、考核对象
    2019年在校从事学生思想政治教育工作的专职辅导员。（2019年新进辅导员除外）
    二、考核原则
    坚持公平、公正、公开的原则，坚持过程考核与成效考核相结合的原则，坚持组织考核与学生评价相结合的原则。考核过程中坚持以下五个方面：
    1.定量与定性相结合：考量辅导员本年度具体承担工作量的多少，又注重工作完成质量的高低。
    2.重点与整体相结合：考量辅导员本年度所承担的重点工作，又注重总体工作的完成情况。
    3.常规与创新相结合：既考核常规性日常工作，又考核开拓性的创新工作。
    4.过程与结果相结合：既考核阶段性结果、最终结果，又考核工作过程中的努力程度和贡献大小。
    5.重实效原则：重点考核各项日常工作的完成情况和实际效果。
    三、考核内容
    考核内容包括思想政治素质（德）、工作能力（能）、敬业精神（勤）、工作业绩（绩）、廉洁自律（廉）五个方面，注重辅导员的工作实效的考核。
    四、考核程序
    1.个人自评
    辅导员对照《白菜收录大全网址辅导员工作考核办法》（党发〔2011〕46号），结合实际工作，对本人全学年的工作进行总结和分析，查找存在的问题和不足，提出今后的努力方向。如实填写书面总结（述职报告）、《白菜收录大全网址教师年度考核登记表》（附件1）、辅导员工作考核自评表（附件2）并附上相关纸质支撑材料及时上报给二级学院，由二级学院负责审核。其中《白菜收录大全网址教师年度考核登记表》（附件1）请于2019年12月26日下午5点 前报送给学工部203办公室。               
    2.二级学院考核
    二级学院按照《白菜收录大全网址辅导员工作考核办法》的有关要求，组织学生评议，召开考评会，确定拟推荐考核“优秀”的辅导员。2019年12月26日下午5点前将考核结果和拟推荐考核“优秀”的辅导员的书面总结（述职报告）、《白菜收录大全网址教师年度考核登记表》（一式二份，详见附件1）、《辅导员工作考核自评表》（附件2）、《白菜收录大全网址辅导员工作考核二级学院考核表》（附件3）和相关纸质支撑材料报送学工部，其中，《辅导员工作考核自评表》（附件2）中填写的相关数据应提供纸质支撑材料（如发表论文的提供相应论文的复印件，获得荣誉的附相关荣誉证书复印件，组织开展活动的提供相应照片或新闻截图等）。考核结果和二级学院考核表需总支书记签字并加盖总支公章。推荐为“优秀”的名额，各二级学院要控制在本学院专职辅导员总数的40%以内（各学院总数除开2019年新进辅导员，辅导员只有1人的二级学院可推荐1人）。
    3.白菜考核
    在白菜考核会上，二级学院推荐为“优秀”的辅导员要对2019年开展的工作进行汇报（汇报时间每人限时8分钟，可以使用PPT）。
    4.确定考核格次
    白菜召开专题会议研究，确定考核格次；2019年新入职辅导员不确定考核格次。
    五、考核要求
    1.二级学院要高度重视本次考核工作，成立考核领导小组，严格按照考核程序和时间节点扎实细致地做好辅导员考核工作。
    2.辅导员要认真对待考核工作，全面总结个人工作，准备好支撑材料。
 
                                      

                                       学生工作部（处）                  
                                        2019年12月20日